很多人本命年职场不顺时,容易把原因归结为“犯冲”，其实大多是具体工作环节出了纰漏，比如有个做策划的朋友，连续两次方案被领导打回，不是运气差，是没抓准领导关注的核心目标。
可以花半小时列个清单，把近期职场里的不顺事件一条条记下来，比如客户投诉、同事配合不畅、任务完不成等，再对应找背后的原因，是能力不足还是沟通不到位，别让模糊的焦虑占据大脑，具体的问题才好解决。
职场里不少不顺来自沟通偏差,比如你觉得自己加班完成的方案，同事却没get到你的付出，导致评优时没被提及，这时候别憋着，找机会和相关方同步你的工作节点和成果。
比如和领导汇报时，先说结果再讲过程，不用事无巨细说加班到几点，而是说“这个方案帮客户节省了15%的成本”，用具体价值代替苦劳，能减少很多不必要的误解，有个做行政的朋友，之前总被领导说做事不细致，后来她调整了汇报方式，每周同步工作成果，这周就没再被挑出问题。
本命年的不顺有时是能力跟不上岗位要求,比如负责新媒体运营的人，还停留在只会发图文的阶段，而同事已经开始做短视频内容，自然容易被边缘化。
可以利用下班时间学一项和当前工作相关的技能，比如学基础的短视频剪辑，或者读一本职场技能的书，不用贪多，每周学一点，慢慢就能拉开差距，哪怕只是学个Excel的新函数，也能提升工作效率，减少出错的概率，哪怕只是整理好过往的工作案例，也能在需要时拿出亮眼的成果。
其实本命年只是一种心理暗示，真正的不顺大多和自身状态有关，把模糊的焦虑变成具体的行动，不管是不是本命年，都能把职场的不顺扭转过来。